KÜSSEN ODER AN DIE WAND KNALLEN?
das ist keine Frage ...
oder wie Sie aus Fröschen Prinzen machen ...
Potenziale schlummern in jeder Person und in jeder Organisation und warten darauf wachgeküsst zu werden. Nur – wer küsst denn, wer ist die Prinzessin?
Die Muse? der CEO? Sie? die Personalabteilung? der Feierabend? der Zufall?
Ist Küssen überhaupt die richtige Intervention?
Nur – nicht aus jedem geküssten Frosch wird ein Prinz. Potentiale entwickeln heisst Risiken eingehen, immer wieder, heisst sich überwinden: als Person, aber auch als (lernende) Organisation. Natürlich muss auch die Kröte des Aufwands geschluckt werden, um Resultate zu generieren und nachhaltige Erfolge zu verbuchen.
Aus scheinbar Unwichtigem oder sogar Unappetitlichem kann Grosses und Wichtiges entstehen (denken wir nur an die Entdeckung des Penizillins aus dem Schimmelpilz) – entscheidend ist das Identifizieren des Potentials und das Ergreifen der richtigen Interventionen. Ein ungeschliffener Diamant wird erst durch die Kunst des «Schleifens» zur Kostbarkeit. Eine intakte Innovationskultur im Unternehmen, die das Fördern von kreativen Leistungen zum Ziel hat, ist die Voraussetzung für die effiziente Nutzung von Potentialen.